Un team con una visione comune.
Dai alle persone un punto di riferimento per materiali, incarichi e responsabilità. Mantieni distinti i dati delle organizzazioni e coordina le tue sedi.

Due sedi. Referenti chiari. Informazioni contestualizzate.
Quando attrezzature e persone sono distribuite, sapere chi utilizza un bene è utile quanto sapere in quale sede si trova.
- 01
Accessi proporzionati al ruolo
Definisci chi può consultare e chi può gestire. L’organizzazione attiva determina il perimetro di lavoro e dei dati.
- 02
Responsabilità leggibili
Le assegnazioni collegano il materiale alle persone. I referenti ritrovano informazioni utili per consegne, restituzioni e attività.
- 03
Dalla singola sede a più organizzazioni
Il listino prevede capacità crescenti. Per i contratti con più organizzazioni la ripartizione delle capacità viene concordata durante l’avvio.

Un referente può consultare i beni e le attività accessibili nel proprio contesto. In un progetto con più organizzazioni, capacità e avvio vengono concordati senza confondere i rispettivi dati.
I materiali passano tra reparti. Le responsabilità vengono ricostruite solo quando serve una restituzione.
Sedi, ruoli e assegnazioni danno un riferimento al lavoro. Ogni utente opera nel perimetro della propria organizzazione.
Ogni funzione è una relazione.

Ogni bene ha la sua identità.
Dalla prima etichetta alla storia completa. Collega posizione, persone, documenti e interventi a ogni bene della tua organizzazione.
Esplora patrimonio e asset
Il materiale giusto. Al posto giusto.
Anagrafiche prodotto, giacenze e movimenti in uno spazio di lavoro condiviso. Dal ricambio al consumabile, sai che cosa è disponibile e dove cercarlo.
Esplora magazzini e materiali
Dalla segnalazione al lavoro fatto.
Metti in relazione beni, anomalie e attività. Un percorso condiviso per chi organizza gli interventi e per chi lavora sul campo.
Esplora manutenzione e lavoroIl prossimo passo è mettere tutto in relazione.
Raccontaci come lavori. Ti mostriamo da dove partire e come portare ordine nella tua organizzazione.
